Accompagner avec l’Approche Neurocognitive et Comportementale
Utiliser l’Approche Neurocognitive et Comportementale comme moteur des nouvelles compétences nécessaires au métiers de l’accompagnement
Un parcours de formation certifiant à Paris
Le parcours Accompagner avec l’Approche Neurocognitive et ComportementaleL’Approche Neurocognitive et Comportementale est le terreau dans lequel se développent les pratiques, techniques et outils de l'Institut est inscrit au Répertoire Spécifique des Certifications et des Habilitations (RSCH) de France Compétences.
A ce titre il est éligible au CPF sous le N° (à compléter dès attribution).
Public
Objectifs
La certification permet aux professionnels de l’accompagnement d’utiliser l’Approche Neurocognitive et Comportementale comme moteur des nouvelles compétences nécessaires au métiers de l’accompagnement.
Nos formations permettent aux personnes formées de maîtriser des protocoles de mobilisation et de l’acquisition de soft skills au bénéfice des personnes qu’ils accompagnent :
- Utiliser et intégrer la grille de lecture des comportements humains de l’Approche NeuroCognitive et Comportementale (ANC) pour comprendre les comportements et aider à agir au quotidien avec aisance et sérénité
- Appliquer la méthodologie de l’ANC dans une démarche d’accompagnement professionnelle (coaching, management, formation, facilitation, etc.) pour gérer la complexité, gérer les situations relationnelles difficiles, développer l’engagement et la motivation, gérer les blocages et les peurs.
Compétences acquises
- Aider une personne ou un groupe à s’adapter et à se mettre en action dans un contexte inconfortable grâce à la Gestion des Modes Mentaux
- Identifier les facteurs de motivation de la personne accompagnée et l’aider à les mobiliser pour mieux s’épanouir
- Adapter sa communication en fonction de l’état d’esprit de son interlocuteur : en tant qu’accompagnant et pour la personne accompagnée
- A partir des difficultés exprimées par la personne/équipe accompagnée, identifier les dysfonctionnements structurels dans l’organisation du travail et mettre en place une stratégie de résolution
Dans un monde en pleine mutation, notre mission est d’impulser et d’accompagner les transformations en mobilisant notre Intelligence AdaptativeLa capacité à mobiliser le meilleur de ses ressources pour s’adapter à chaque circonstance, ce qui est le prérequis adapté pour acquérir et développer les soft skills attendus par le marché du travail.
