Laurent DEPOND

Explorateur de Vision Adaptative

Le progrès nait de la diversité des cultures et de l’affirmation des personnalités.

Pierre JOLIOT-CURIE

Mission

Ambassadeur des bénéfices de l’Approche Neurocognitive et ComportementaleL’Approche Neurocognitive et Comportementale est le terreau dans lequel se développent les pratiques, techniques et outils de l'Institut (ANC) auprès des organisations confrontées à de forts enjeux de transformation ou à des questions de Qualité de Vie au Travail

La passion pour la recherche et les sciences de l’humain
La volonté de comprendre le « comment ça marche » dans le cerveau pour limiter les biais décisionnels, les comportements toxiques et agir ainsi efficacement pour plus de Qualité de Vie au Travail, de diversité et d’inclusion

Début dans le conseil en stratégie et organisation au sein de grands cabinets anglo-saxons, notamment le Groupe France Télécom Orange
Directeur de la stratégie d’une filiale mobile en 1999 (Itineris)
Stratégie de la Relation Clients mobile, Qualité & Processus, Communication Interne, Accompagnement du Changement
En 2007 et pendant 9 ans, VP Diversity & Inclusion du Groupe Orange
Revenu au conseil pour partager son enthousiasme et ses convictions autour du potentiel transformationnel des sujets de diversité et sur l’apport indispensable que constitue l’ANC pour y parvenir
Rejoint l’INC en 2019
De nombreux engagements associatifs (Président du Comité Diversité et Egalité des chances du MEDEF pendant 5 ans, co-fondateur de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), membre du Conseil d’Administration du Laboratoire de l’Egalité, « Personnalité Qualifiée » au Conseil Supérieur de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, …)
Contribution à de nombreux ouvrages de référence sur les questions de diversité et égalité professionnelle, comme « l’Encyclopédie des Diversités » ou « Mixité, quand les hommes s’engagent »